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关于开展2016年度县(市、区)全面深化改革工作考评的通知
发布:县委改革办    时间:2017-01-15 14:42:00 【内容纠错
 赣市改办字〔20171

 

 

关于开展2016年度

县(市、区)全面深化改革工作考评的通知

 

各县(市、区)委、赣州经开区党工委全面深化改革领导小组:

根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州市2016年度县(市、区)科学发展综合考核评价办法〉的通知》(赣市办字〔201621号)和《中共赣州市委办公厅关于印发<赣州市全面深化改革工作分类考核评价办法(试行)>的通知》(赣市办字[2016]36号)有关要求,为做好我市2016年度县(市、区)全面深化改革考评工作,现将有关事项通知如下:

一、考评时间

2017116119

二、考评内容

县(市、区)全面深化改革考核评分指标(赣市办字[2016]36号附件3)所明确的考核内容。

三、考评方式

(一)书面考评

1.根据考核评分指标,逐项梳理并按顺序、分类汇编好佐证材料。

2.根据考核评分指标及评分标准,形成书面自评报告,并填写《赣州市2016年度县(市、区)全面深化改革考评自评表》(见附件)。

(二)现场考评

1.重点考评《关于批转各县(市、区)、赣州经开区2016年度重点改革事项的通知》(赣市改办字〔20167号)所明确的重点改革事项推进落实情况及取得的成效。

2.抽查5项各地2016年度改革事项完成情况及成效。

3.组织20名人大代表、政协委员、一般干部、群众、企业负责人、个体工商户等代表进行全面深化改革工作满意度测评。

四、考评组分组安排

第一组

组长:吕浩泳  市委政研室副主任

成员:陈晔明  市委政研室(改革办)经济研究科科长

葛志钦  市委政研室(改革办)综合研究科副科长

13979789753

考评对象:章贡区、赣县区、上犹县、崇义县、大余县、赣州经开区

第二组

组长:刘文辉  市委改革办专职副主任

成员:余鸿彪  市委政研室(改革办)协调督导科负责人

    市委政研室(改革办)社会研究科科员

15083754568

考核对象:南康区、信丰县、寻乌县、安远县、龙南县、全南县、定南县

第三组

组长:钟远明  市委政研室副调研员

成员:刘    《今日赣州》编辑部主任

冷天虹   市委政研室(改革办)协调督导科科员

18296723286

考评对象:大金平台注册、于都县、会昌县、瑞金市、宁都县、

石城县

五、有关要求

1.请各地按要求准备好佐证资料、自评报告和自评表(各一式两份),一份交考评组带回,一份备用。

2.考评期间,各考评组要严格遵守“八项规定”,具体行程由各组自行安排。

3.各考评组负责现场考评部分的评分,并于2017123前书面交市委改革办协调督导科。

附件:赣州市2016年度县(市、区)全面深化改革考评自评表

 

 

                               中共赣州市委改革办

2017110

 


附件:

大金平台注册2016年度全面深化改革自评表

考核内容

分值

考核评分标准

自评

得分

组织

领导

30分)

工作

机制

10

1.县(市、区)委全面深化改革领导小组充分履行职能,主要领导靠前指挥,及时研究解决重要改革问题。(2分)

2

2.组织机构健全,配备专职人员,职责分工明确,经费列入财政预算。(2分)

2

3.形成层层抓改革落实的责任分工机制,本级所有改革项目有明确责任分工方案。(2分)

2

4.建立改革督察制度并组织开展至少2次改革督察。(2分)

2

5.制定全面深化改革分类考核评价办法并实施考评。(2分)

2

材料

报送

5

1.需报备的重大改革举措或已明确开展的国家级、省级、市级重大改革试点及时报送市委改革办备案。(1分)

1

2.重要改革文件在正式出台后10个工作日内向市委全面深化改革领导小组备案。(1分)

1

3.改革进展情况每月月报表、半年小结、年度总结报告、改革督察整改意见书反馈等及时报送市委改革办,每缺报1次扣0.5分。(3分)

3

舆论宣传

15封顶

1.在本地门户网站开设改革宣传专栏开展改革政策措施、会议精神等宣传。(2分)

2

2.在国家级、省级、市级报纸、网站等主流媒体或改革刊物(市级改革刊物为《今日赣州》、《赣州改革动态》、“赣州改革”微信公众号)积极宣传改革经验、典型和成效,每篇分别3分、2分、1分。

13

考核内容

分值

考核评分标准

自评

得分

 

贯彻
落实
(60
)

传达

学习

4

认真传达学习中央、省委和市委改革会议、文件精神。                         

4

 

按中央、省、市年度实际召开的改革会议次数和出台的重要文件情况传达学习,达到学习传达要求得4分,没有达到要求视情况扣分,扣完为止。

 

 

部署

安排

6

1.认真制定年度改革工作要点,全面贯彻落实中央、省委和市委改革决策部署。(3分)

3

 

2.制定专项小组工作计划,建立改革工作要点台账并实行销号管理,明确各项改革任务责任单位、进度安排和成果形式,每缺1项扣1分。(3分)

3

 

谋划

论证

10

1. 围绕社会关注度高、涉及群众切身利益的改革事项开展调研,年度至少开展5次改革专题调研并形成调研成果。(5分,每少1项扣1分)

5

 

2.严把方案质量关,在深入调研和科学论证的基础上出台重大改革方案。(3分)                                           

3

 

3.出台系列改革配套文件。(2分)       

2

 

任务

推进

40

1.按照时间进度要求推进完成中央、省委和市委部署的各项年度改革任务。(10分)

10

 

2.根据改革方案及时研究出台改革办法和措施。(5分)

5

 

3.加强对辖区内改革工作的督促指导,确保各项改革任务扎实落地。(5分)

5

 

4.完成年度改革工作要点及专项小组工作计划所明确的改革任务,尤其是完成市委改革办批转各地的年度重点改革事项。由于中央、省级或市级顶层设计尚未出台改革文件或举措等客观原因未能按时限要求推进完成的,须作出书面说明,情况属实不扣分。(20分)

20

 

考核内容

分值

考核评分标准

自评

得分

改革    成效    (10)

促进经济社会发展

5

改革方向符合党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,相关领域改革在推动转方式、调结构、防风险、增活力、惠民生等方面取得实效。

根据本地年度主要经济指标与上一年度的增长情况评分。视具体情况扣分

5

增强

群众

获得感

5

改革举措尊重人民群众意愿,切实解决涉及群众切身利益的现实问题,不断提高群众改革获得感。

群众改革获得感满意度80%以上的得5分,低于80%的,每低1个百分点扣1分,本项分数扣完为止。

5

特色

加分(10)

改革工作富有特色和成效,走在全国、全省、全市前列

10

(同一加分项目取最高分、不重复计分。以上累计加分不超过10分)

1.市委年度改革要点中未明确列入试点,但通过部门努力向上级争取到新试点,每争取一项国家级试点加2分、省级试点加1分。累计加分不超过4分。

3

2.改革工作受到中央、国务院表彰的,加10分;受到省委、省政府表彰的,加5分;受到市委、市政府表彰的,加3分。

5

3.改革工作获党和国家领导人、省委省政府主要领导、市委市政府主要领导批示肯定的,分别加5分、3分、2分。

3

4.改革经验在全国性会议上作典型发言的,加5分;在全省性会议上作典型发言的,加3分;在全市性会议上作典型发言的,加2分。

3

 

自评总分

110

 

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